Hamaris
Objet :
Diagnostic et accompagnement à la prévention des risques psychosociaux (RPS)
Client :
Contexte :
accompagnement de l'office dans une démarche globale de prévention des RPS
Missions :
déploiement d'un questionnaire RPS, audit organisationnel, animation de groupes de travail
Résultats :
formation "management" pour 10 cadres, coaching individuel pour 3 managers.
Durée : 7 mois
Dans le cadre de la mise en œuvre de notre démarche de prévention des RPS et de qualité de vie au travail nous avons collaboré durant plusieurs mois avec Cédric qui nous a très bien accompagné, autant dans la phase d’audit que de mise en œuvre opérationnelle…