Mairie de Lorient
Objet :
Accompagnement individuel et collectif pour la direction du Patrimoine
Client :
Contexte :
accompagner l'équipe (15 agents) vers une amélioration des relations de travail, développement des compétences managériales en vue de mobiliser l'équipe.
Missions :
coaching individuel, coaching d'équipe
Résultats :
Plan d’actions en faveur d’un climat de travail assaini
Durée : 7 mois
Un plan d’actions efficace, pragmatique et co-construit nous permet de fluidifier les échanges